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當前位置：市發(fā)投集團以“五講五比”全面提升全員 發(fā)展能力
為持續(xù)提升全系統(tǒng)核心競爭力、打造全員永續(xù)發(fā)展能力，市發(fā)投集團在全系統(tǒng)著力開展“五講五比”（講學習，比又紅又專，提素質(zhì)；講擔當，比盡責落實，拼實績；講奉獻，比愛崗敬業(yè)，爭當先；講團結(jié)，比協(xié)作共事，增活力；講紀律，比嚴于律己，守底線），從最近檢查情況來看，各單位均能嚴格按照要求，結(jié)合實際，穩(wěn)步推出系列落實舉措，比學趕超氛圍在全系統(tǒng)蔚然成風，為打造“五型發(fā)投”帶來了強大發(fā)展動力。
統(tǒng)籌推進，激發(fā)活力。集團公司充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，通過“發(fā)投大講堂”“微課堂”“優(yōu)秀事跡分享會”等形式，拓寬全員學習渠道，持續(xù)激活公司學習型企業(yè)建設“一江春水”和打通全員學習“神經(jīng)末梢”。
完善機制，力求實效。財信擔保公司通過不定期組織員工進行業(yè)務技能培訓，扎實推進公司和部門層面培訓計劃，強化學習過程管理，做好督促檢查，切實提升學習效能。
多點發(fā)力，以學強能。財信小貸和融資租賃公司在做好集團公司規(guī)定學習動作的同時，積極創(chuàng)新學習模式，統(tǒng)一購買網(wǎng)課、業(yè)務書籍供大家網(wǎng)絡學習或借閱學習。
聚焦難點，以學促干。財信典當公司通過召開周五例會的形式，聚焦公司業(yè)務發(fā)展難點問題，組織全員積極學習業(yè)務知識和清收技能，并現(xiàn)場分享心得體會。
創(chuàng)新載體，以學促進。安文投公司從去年開始，將每周一確定為“學習日”，專門給員工購買系列學習書籍，訂閱報刊，全員在周一“學習日”上輪流分享自己所學心得體會，每周統(tǒng)計黨員學習強國平臺學習情況，并公布積分情況，形成了“比學趕超”良好氛圍。
市發(fā)投集團自開展學習型企業(yè)建設工作以來，各單位主要領(lǐng)導高度重視、親自部署、親自示范、親自督辦，各分管領(lǐng)導切實抓好學習型企業(yè)建設工作落實。集團公司黨委書記、董事長周漢林撰寫的《蘇州歸來話發(fā)展》被安康日報刊載，小貸公司總經(jīng)理胡相軍撰寫《關(guān)于內(nèi)資試點融資租賃企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及路徑探究》被《中國融資租賃前沿問題探討》一書輯錄。著力引導紀檢監(jiān)察室、辦公室對學習情況進行不定期檢查，確保“五講五比”落實落地，以全員大學習大提升服務“五型發(fā)投”行穩(wěn)致遠。
