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企業(yè)發(fā)展，人才是關鍵。財信融資租賃公司自成立以來，始終將人才作為公司發(fā)展第一生產(chǎn)要素，高度重視人才隊伍建設，經(jīng)過四年多的發(fā)展，人才培養(yǎng)體系逐漸完善，人才隊伍不斷壯大，人力資本效應日益凸顯。

為有效做好人才培養(yǎng)工作，財信融租賃公司在全面認真貫徹落實集團學習型企業(yè)建設有關安排部署的基礎上，立足公司發(fā)展實際，逐步探索形成了以入職培訓為基礎、老員工傳幫帶為核心、周例會分享和月輪訓為輔助、學習筆記和考試測評為抓手的內部人才培養(yǎng)體系。通過不斷創(chuàng)新培訓形式和載體，豐富培訓內容，提升培訓質量，極大的調動了員工學習積極性，激發(fā)了員工干事謀事、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。

目前，財信租賃擁有各類初中高級職稱人員占比近50%，涌現(xiàn)出了一批以“安康市創(chuàng)新好青年”、“安康市三八紅旗手”“浙江大學融資租賃研究中心特約研究員”“陜西省融資租賃行業(yè)協(xié)會特約研究員”為代表的專業(yè)人才，和榮獲“市國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“港務區(qū)優(yōu)秀統(tǒng)計先進個人”、“市發(fā)投集團學習標兵”、等稱號的優(yōu)秀青年們。近日，新員工吳宏焱榮獲浙江大學融資租賃研究中心3.15知識競賽三等獎，便是財信租賃公司近些年人才培養(yǎng)取得良好成效的一個小小縮影。

下一步財信租賃公司將繼續(xù)以市發(fā)投集團打造“五型企業(yè)”建設為契機，全面加強員工政治素養(yǎng)、崗位技能、業(yè)務知識等方面學習，完善優(yōu)化人才培育機制，著力打造一支敢擔當、善擔當、能擔當和想干事、能干事、干成事的高素質人才隊伍。